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        建筑地产行业人才测评是依据我国建筑地产行业的岗位职业素质与能力的要求,密切结合我国目前的社会经济发展的趋势和建筑地产行业可持续发展的行业特点,针对我国建筑地产企业组织结构和人力资源管理与发展的特性,将测评对象分为企业高层运营管理、中层经营管理和基层业务管理等三个层次,设计构建了针对我国建筑地产行业的经营管理与专业技术岗位的综合素质与岗位胜任能力测评体系。
  该测评体系针对我国建筑地产行业上述三个层次的经营管理岗位和专业技术岗位两个大类的从业人员作为测评对象,进行全方位的综合测评。为了更有效地、客观地为企业人力资源管理与人才队伍开发建设提供科学客观的、高信度和高效度的人才测评数据,测评体系设计了符合我国建筑地产行业的企业经营管理和专业技术岗位测评模块和测评模式。该测评系统提供了具有针对性的各个岗位的综合素质与岗位胜任能力综合测评;包括了各个岗位从业人员的综合素质维度、专业知识维度和专业能力维度的专项测评。
  为了便于建筑地产企业人力资源管理部门更加深入了解各个阶段的从业人员素质和岗位能力情况,系统针对从业人员的不同职业阶段分为三个测评类别,进行“招聘测评”、“在职测评”和“竞职测评”。测评模式采用在线随机测评、定制测评,参测者可以获得测评成绩和测评分析报告;系统还可以为企业提供群体测评分析报告。
   
 
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全国司法警务人员测评管理中心
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