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    企业人才人格成熟度测评

    企业人才测评系统通过企业对所需求岗位进行分析,明确岗位所需的素质、能力,然后从意志品质、自信心、心理调节能力、控制能力四方面考查受测者。该系统通过结合卡特尔16PF测试方法,辅以其它一般能力测试、职业倾向能力测试等模型,对受测人员的思维风格、沟通社交、团队协作、心里适应性等因素进行分析,并根据结果进行有针对性的工作岗位匹配。